INSTALLER UNE CULTURE D'ÉVALUATION DURABLE
Former vos managers à recruter et décider avec méthode, exigence et conscience des biais
Les freins à vos décisions :
- Les managers n’osent pas ou ne savent pas poser les bonnes questions lors des entretiens
- Les décisions de recrutement et d'intégration sont souvent individuelles, biaisées ou incohérentes
- L’expérience candidat et les pratiques d'évaluation des compétences sont dispersées et peu durables
Échangeons sur vos équipes et sur la manière d’installer une évaluation plus juste et partagée
Deux accompagnements possibles :
- Formation (en intra) des managers aux techniques et postures de recrutement: 7h en présentiel ou 4 modules distanciels - Dispositif Qualiopi
- Ateliers pratiques & exercices collaboratifs pour harmoniser les pratiques d'entretien et instaurer des critères communs:
-> Les coulisses du recrutement - étapes & responsabilités
-> L'art de comprendre - focus softskills
-> Candidat en chemin - conduite d'entretien
-> A bas les biais & préjugés - inclusivité
-> Premiers pas, grandes émotions - intégration
-> Changer d'air, rester aligné - mobilité
-> Merci! Ciao - Offboarding
Les bénéfices pour votre organisation :